工作单位不给交养老金怎么办

结论：
工作单位不给交养老金，劳动者可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、向社会保险费征收机构举报、申请劳动仲裁及向法院起诉等途径维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有义务为职工缴纳社会保险，养老金包含其中。当单位不履行此义务时，劳动者可先与单位沟通协商，这是较为温和的解决方式。若协商不成，向劳动监察部门投诉，其会责令单位限期改正；向社会保险费征收机构举报，征收机构会依法处理；还能申请劳动仲裁，要求单位补缴养老金并赔偿损失，对仲裁结果不服可向法院起诉。这些合法途径能保障劳动者享受社会保险待遇的权益。若在维权过程中遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为你提供专业的法律帮助。
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1.劳动者面对工作单位不给交养老金的情况，应通过合法途径积极维权，以保障自身社保权益。
2.具体解决措施和建议如下：
-先尝试与单位沟通协商，强调单位有为职工缴纳社会保险的法定义务，要求其依法缴纳养老金。
-若协商失败，可向劳动监察部门投诉，其会责令单位限期改正，并对单位违法行为进行查处，督促补缴养老金。
-也可向社会保险费征收机构举报，由征收机构依法处理。
-还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴养老金并赔偿损失。
-若对仲裁结果不满，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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法律分析：
（1）单位为职工缴纳社会保险是法定义务，其中就包括养老金。当单位不履行该义务时，劳动者第一步可与单位沟通协商，这是较为温和的解决方式，通过明确法律规定促使单位依法缴纳。
（2）若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门作为监管机构，有权力和职责对单位的违法行为进行查处，责令其限期改正并补缴养老金。
（3）向社会保险费征收机构举报也是可行的途径，征收机构会依照规定对单位进行处理。
（4）劳动者还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴养老金以及赔偿相应损失。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。

提醒：
维权时要注意保留与工作和社保相关的证据，不同情况对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）与单位友好沟通，向单位表明单位有义务为职工缴纳社会保险，要求其依法缴纳养老金。
（二）若沟通没用，向劳动监察部门投诉，他们会责令单位限期改正，还能查处单位违法行为，督促补缴。
（三）向社会保险费征收机构举报，由其依法处理。
（四）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴养老金并赔偿损失。
（五）对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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1.与单位沟通，要求其依法缴纳养老金，让单位清楚为职工缴社保是应尽义务。
2.若沟通没用，向劳动监察部门投诉，该部门会责令单位限期改正并查处其违法行为，督促补缴。
3.可向社保费征收机构举报，由其依法处理。
4.还能申请劳动仲裁，要求单位补缴并赔偿损失。不服仲裁结果，可在规定时间内起诉。通过这些途径，能保障自身社保权益。