担任村书记近30年，2004年下岗，即60了，现在可能

您的养老金或补偿需视具体情况而定，涉及多种法律规定。
分析：作为村书记下岗后的经济补偿或养老金，需参考《劳动法》、《社会保险法》及地方相关政策。若您已参加社会保险并缴纳相应费用，则有资格享受养老金；若下岗时有相关补偿协议，则按协议执行。同时，还需考虑您在职期间的工资、工作年限等因素。
提醒：如下岗后长时间未收到应有补偿或养老金，或金额明显低于预期，可能表明存在问题，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：
1. 收集证据：包括下岗通知、工资单、社保缴纳记录等，以证明自己的权益。
2. 尝试协商：先与村委会或相关部门沟通，了解补偿或养老金的具体政策和计算方式，提出自己的诉求。
3. 申请调解：若协商无果，可向当地人民调解委员会申请调解，寻求专业调解员的帮助。
4. 申请仲裁：调解不成时，可向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，按照仲裁程序进行。
5. 提起诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，准备充分的证据材料，按照诉讼程序进行维权。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自己的权益得到充分保障。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼等。
- 协商：与村委会或相关部门直接沟通，寻求双方都能接受的解决方案。
- 调解：邀请第三方调解机构介入，协助双方达成和解。
- 仲裁：若协商不成，可申请劳动仲裁，由仲裁机构作出裁决。
- 诉讼：作为最后手段，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
选择时，需根据具体情况权衡利弊，考虑时间、成本等因素。
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